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富蘊(yùn)搭建年輕干部干事平臺(tái) 揭榜掛帥 磨礪成長(zhǎng)

日期:2024-12-31
來(lái)源:中國(guó)組織人事報(bào)
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今年以來(lái),新疆富蘊(yùn)縣搭建年輕干部揭榜掛帥平臺(tái),將敢闖敢試、善作善成的優(yōu)秀年輕干部選出來(lái)、用起來(lái),激勵(lì)引導(dǎo)年輕干部大膽闖、大膽試。

聚焦中心工作、重點(diǎn)任務(wù),將政策項(xiàng)目爭(zhēng)取、信訪積案化解、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、邊境一線治理作為揭榜掛帥的重要內(nèi)容。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題、群眾出題、部門籌題的方式,面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))公開征集群眾亟待解決問(wèn)題5大類13項(xiàng),形成揭榜掛帥項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)。組建由組織、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、教育等17家牽頭單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成的調(diào)研隊(duì)伍,對(duì)34家單位、企業(yè),以及88個(gè)村(社區(qū))開展實(shí)地走訪、集中研判,確定切口小、可操作的榜單選題23個(gè)。

推行“干部自選揭、部門推舉揭、組織點(diǎn)兵揭”的揭榜模式,精選政治素質(zhì)好、工作干勁足的67名年輕干部作為揭榜對(duì)象,采取精兵作戰(zhàn)、組隊(duì)合作等形式,選擇一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目揭榜。實(shí)行導(dǎo)師“幫榜”制度,由項(xiàng)目牽頭單位“一對(duì)一”組建幫帶指導(dǎo)組23個(gè),幫助把準(zhǔn)大方向、盯住關(guān)鍵點(diǎn)。

建立干部派出單位支持、項(xiàng)目牽頭單位保障、組織部門關(guān)懷激勵(lì)的“跟榜”聯(lián)動(dòng)機(jī)制,推動(dòng)資源向重點(diǎn)項(xiàng)目?jī)A斜。對(duì)揭榜掛帥中表現(xiàn)優(yōu)異的年輕干部,優(yōu)先儲(chǔ)備培養(yǎng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用。目前,揭榜干部推動(dòng)22項(xiàng)群眾反映的急難愁盼問(wèn)題得到解決,幫助5個(gè)村通過(guò)盤活閑置資產(chǎn)、發(fā)展農(nóng)牧合作社等途徑壯大集體經(jīng)濟(jì)。

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